Kabayaran Para Sa Pag -Sign Ng Zodiac
Substability C Mga Kilalang Tao

Alamin Ang Pagiging Tugma Sa Pamamagitan Ng Pag -Sign Ng Zodiac

Ipinaliwanag: Paano gumagana ang PLI scheme para sa mga tela

Ang pamamaraan ay nagbibigay-insentibo sa paggawa ng 14 na kategorya ng mga tela ng MMF, 10 kategorya ng mga teknikal na tela at MMF na damit.

Mga tela. Ang mga tela ng MMF kung saan binibigyang-insentibo ang produksyon ay kinabibilangan ng mga hinabing tela na naglalaman ng nylon, polyester at iba pang mga hibla na gawa ng tao. (Larawan sa file)

Inabisuhan ng gobyerno ang Rs 10,683-crore Production Linked Incentive (PLI) scheme para sa mga tela , partikular na naglalayong palakasin ang produksyon ng man-made fiber (MMF) na tela, damit ng MMF at mga teknikal na tela. Sinusuri namin ang mga detalye ng scheme na nakatakdang magbigay ng mga insentibo mula FY25 hanggang FY29.







Basahin din|Ipinaliwanag: Sino ang makikinabang sa Rs 10,683 crore textiles PLI scheme?

Aling mga linya ng produkto ang binibigyang-insentibo ng scheme?

Ang pamamaraan ay nagbibigay-insentibo sa paggawa ng 14 na kategorya ng mga tela ng MMF, 10 kategorya ng mga teknikal na tela at MMF na damit. Ang mga tela ng MMF kung saan binibigyang-insentibo ang produksyon ay kinabibilangan ng mga hinabing tela na naglalaman ng nylon, polyester at iba pang mga hibla na gawa ng tao.



Ang mga teknikal na tela na nakatakdang sakupin sa ilalim ng pamamaraan ay kinabibilangan ng mga tela ng panlaban tulad ng mga bulletproof na vest, sasakyang panghimpapawid at mga damit at tolda sa ilalim ng tubig, mga mobile na tela tulad ng mga airbag na pangkaligtasan at mga lubid ng gulong at mga tela ng proteksiyon tulad ng mga personal protective equipment at mga tela na lumalaban sa sunog at damit.

Ang scheme ay nagbibigay din ng insentibo sa paggawa ng mga matalinong tela na naka-embed sa mga aktibong device para sa medikal, depensa, at mga espesyal na layunin.



Ang mga tela, damit at teknikal na tela ng MMF ay kasalukuyang bumubuo ng halos dalawang-katlo ng internasyonal na kalakalan sa mga tela, at ang PLI scheme ay naglalayong palakasin ang bahagi ng India sa mga segment na ito, sinabi ng commerce minister na si Piyush Goyal habang inanunsyo ang PLI scheme.

Aling mga producer ang karapat-dapat para sa mga insentibo sa ilalim ng scheme?



Ang unang yugto ng scheme ay bukas sa mga producer na namumuhunan ng hindi bababa sa Rs 300 crore sa planta, makinarya, kagamitan at gawaing sibil (hindi kasama ang lupa at gastos sa gusaling pang-administratibo). Ang mga naturang producer ay makakatanggap ng mga insentibo sa ilalim ng scheme sa sandaling makamit nila ang turnover na hindi bababa sa Rs 600 crore.



Sa ikalawang yugto ng scheme, ang mga producer na namumuhunan ng Rs 100 crore at bumubuo ng turnover na hindi bababa sa Rs 200 crore ay makakatanggap ng mga insentibo.

Ang mga proyektong nagpapahusay sa halaga ng pinagsama-samang hibla o sinulid ng hindi bababa sa 60 porsyento sa pagpoproseso sa tela, kasuotan o teknikal na tela ay pipiliin sa ilalim ng pamamaraan. Gayunpaman, ang mga independiyenteng bahay sa pagpoproseso ay kailangang matugunan ang mas mababang halaga ng pagpapahusay na threshold na 30 porsyento upang maging karapat-dapat para sa pagpili sa ilalim ng pamamaraan.



Ano ang mga insentibo para sa mga prodyuser sa ilalim ng iskema?

Ang mga kalahok na kumpanya ay inaasahang makakamit ang pinakamababang turnover na kinakailangan pagkatapos ng pagbubuntis ng dalawang taon at simula FY25 ay may karapatan sa 15 porsiyentong insentibo sa pagkamit ng kinakailangang turnover sa unang yugto ng scheme.



Gayundin sa Ipinaliwanag| Bakit itinutulak ng gobyerno ang mga kumpanya na i-update ang Import Export Codes?

Ang mga insentibo sa mga susunod na taon ay depende sa turnover na tataas ng hindi bababa sa 25 porsyento bawat taon hanggang FY29, na may mga insentibo na bumaba ng 1 porsyento bawat taon hanggang 11 porsyento sa huling taon ng scheme.

Sa ikalawang bahagi ng scheme, kung saan pipiliin ang mga producer na may mas mababang investment at turnover threshold, ang mga insentibo ay magsisimula sa 11 porsiyento para sa pagkamit ng kinakailangang turnover at bababa ng 1 porsiyento bawat taon hanggang 7 porsiyento sa FY29, na may mga insentibo pagkatapos ng isang taon na napapailalim sa isang katulad na kondisyon na 25 porsyento ng taunang paglago sa turnover.

Newsletter| Mag-click upang makuha ang pinakamahusay na mga tagapagpaliwanag ng araw sa iyong inbox

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: