Ipinaliwanag: Narito kung paano naiiba ang reaksyon ng Apple sa mga hamon sa paggawa sa India sa China

Nagsagawa ng mahigpit na aksyon ang Apple laban sa isa sa mga vendor nito, ang Wistron, sa Karnataka. Ano ang nangyari sa pasilidad ng Narasapura na humantong dito? Iba ba ang reaksyon ng kumpanya kumpara sa China?

Tulad ng iba pang mga tagagawa ng kontrata ng Apple, ang Wistron ay kasangkot din sa paggawa ng mga pangunahing iPhone nito. Ang pabrika sa Narasapura ay ang bagong yunit kung saan nagsimula ang pagpupulong ng iPhone SE (2020). (Pinagmulan ng larawan: Bloomberg)

Ang pandaigdigang software at hardware conglomerate na Apple noong Sabado ay nagsagawa ng mahigpit na aksyon laban sa isa sa mga vendor nito, si Wistron, sa pamamagitan ng pag-amin na ang huli ay lumabag sa code of conduct ng supplier sa pamamagitan ng pagkabigong ipatupad ang wastong mga proseso ng pamamahala sa oras ng pagtatrabaho. Ang pahayag ng Apple ay nauna sa isa pang pahayag mula sa vendor nitong si Wistron, na kinikilala din ang mga lapses sa ngalan nito sa pasilidad nito sa Narasapura sa Bengaluru.

Ano ang nangyari sa pasilidad ng Narasapura ng Wistron?

Noong Disyembre 12, ang mga pansamantalang manggagawa na nagtatrabaho sa pasilidad ng Narasapura ng Wistron sa Bengaluru ay nagtaas ng mga slogan at mga vandalized na sasakyan na nakaparada sa loob ng pabrika. Ang mga manggagawang ito ay nagpoprotesta laban sa hindi pagbabayad ng regular at overtime dues ng kumpanya.

Nagsimulang magbato ang mga manggagawa, at nasira ang ilang sasakyan sa loob ng pabrika. Ang ilang mga iPhone, na ginawa sa pabrika at itinago para sa pag-export, ay ninakawan din ng mga manggagawa, ayon sa mga ulat.

Habang inaresto ng mga awtoridad ng gobyerno ng estado ang ilan sa mga manggagawang sangkot sa mga protesta, sinabi ni Wistron sa paunang pahayag nito na sinunod nito ang lahat ng batas at sinusuportahan ang mga awtoridad sa kanilang pagsisiyasat, sinabi ng Apple na agad itong naglunsad ng detalyadong imbestigasyon sa pasilidad ng Narasapura ng Wistron sa India. .

Tulad ng iba pang mga tagagawa ng kontrata ng Apple, ang Wistron ay kasangkot din sa paggawa ng mga pangunahing iPhone nito. Ang pabrika sa Narasapura ay ang bagong yunit kung saan nagsimula ang pagpupulong ng iPhone SE (2020). Ang orihinal na iPhone SE ay ang unang iPhone na ginawa sa India at ngayon ay may apat na mga modelo na ginawa dito, kabilang ang iPhone 11.

Ang planta ay kumalat sa 43 ektarya, at itinayo na may pamumuhunan na Rs 3,000 crore. Ito ay isang bagong yunit, na binuksan noong Hulyo ng taong ito. Ang iba pang unit sa Bengaluru ay nasa lokalidad ng Peenya sa labas ng lungsod, kung saan gumagawa si Wistron ng mga modelo ng iPhone SE mula noong 2017.

Ang unit ng Narasapura ay gumagamit ng humigit-kumulang 2,000 regular na empleyado at humigit-kumulang 7000 kontraktwal na empleyado, habang ang lumang unit ng Peenya ay gumagamit ng humigit-kumulang 3,500 katao sa isang permanenteng batayan. Ang mga flagship na iPhone na ginawa sa unit ng Narasapura at Peenya ay ini-export din sa ibang mga bansa sa buong mundo.

SUMALI KA NA :Ang Express Explained Telegram Channel

Ano ang status ngayon?

Makalipas ang isang linggo, pagkatapos magawa ang mga unang pagsisiyasat sa isyu, parehong kinilala ng Wistron at Apple ang mga lapses sa pagbabayad at mga iskedyul ng trabaho. Maging ang gobyerno ng estado ay sumang-ayon na ang mga kontraktwal na manggagawa sa planta ay hindi nababayaran ng regular at overtime dues sa nakalipas na tatlong-apat na buwan.

Sa pahayag nito noong Sabado, sinabi ni Wistron na sa mga pagsisiyasat nito ay napag-alaman na ilang manggagawa ay hindi binayaran ng tama, o nasa oras. Sinabi rin ng kumpanya na sinibak nito ang bise-presidente nito na nangangasiwa sa negosyo sa India. Ang mga pagkakamaling nagawa, sinabi ni Wistron sa pahayag nito, ay habang sila ay lumawak.

Ang ilan sa mga prosesong inilagay namin upang pamahalaan ang mga ahensya ng paggawa at ang mga pagbabayad ay kailangang palakasin at i-upgrade. Gumagawa kami ng agarang aksyon upang itama ito, kabilang ang aksyong pandisiplina, sabi ni Wistron.

Sa kabilang banda, sinabi ng Apple, kung saan ginawa ni Wistron ang iPhone at iba pang mga gadget mula sa unit nito sa Narasapura, na inilagay nila si Wistron sa probasyon at hindi sila makakatanggap ng anumang bagong negosyo mula sa Apple bago nila makumpleto ang mga pagkilos sa pagwawasto.

Iba ba ang reaksyon ng Apple sa mga isyu sa paggawa sa India kumpara sa China?

Sa labas ng US, hanggang nanatiling isa ang China sa pinakamalaking lugar ng trabaho para sa Apple. Tatlo sa pinakamalaking vendor nito, ang Pegatron, Foxconn at Wistron ay may malalaking pabrika na eksklusibong nakatuon sa pagmamanupaktura at pagpupulong ng mga iPhone, iPad, iWactes at isang hanay ng iba pang mga produkto ng Apple. Ang lahat ng mga vendor na ito ay gumagamit ng libu-libong tao sa mga linya ng pagpupulong at produksyon para sa mga produkto ng Apple.

Noon pang 2010, may mga paratang ng malubhang paglabag sa batas sa paggawa laban sa mga supplier at vendor ng Apple, kabilang ang Foxconn, Pegatron at Wistron. Noong 2011, isang pagsabog sa Chengdu unit ng Foxconn ang ikinamatay ng 4 na manggagawa at nasugatan ang humigit-kumulang 18 iba pa. Sa parehong taon, ang isa pang pagsabog sa isa sa mga yunit ng Pegatron, isa pang supplier ng Apple, ay nag-iwan ng 59 na manggagawa na nasugatan, iniulat ng Chinese media.

Ang China Labor Watch, isang independiyenteng non-for-profit na organisasyon, na mula noong 2010 ay sinusubaybayan ang Apple at ang mga batas sa paggawa ng mga vendor nito at ang mga sinasabing paglabag ay paulit-ulit na nagtanong tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa loob ng mga pabrika ng mga kumpanyang ito.

Noon pang 2013, na-flag na ng ahensya ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa Pegatron, isa sa mga pangunahing supplier ng Apple. Sinabi nito sa ulat nito na ang mga oras ng trabaho sa Pegatron ay nagtatrabaho ng mahabang oras ng overtime upang maging isang pinaliit, mas murang bersyon ng iPhone.

Anim na araw sa isang linggo, ang mga manggagawang gumagawa ng mga teleponong ito ay kailangang magtrabaho nang halos 11 oras na shift, 20 minuto nito ay hindi binabayaran, at ang natitira ay binabayaran sa rate na .50 kada oras (8 bawat buwan) bago mag-overtime. Ito ay mas mababa sa kalahati ng average na lokal na buwanang kita na 4 at mas mababa sa pangunahing sahod sa pamumuhay na kinakailangan upang manirahan sa Shanghai, isa sa mga pinakamahal na lungsod sa China, sinabi ng ahensya sa ulat nito.

Pagkalipas ng anim na taon, naglabas ang China Labor Watch ng isa pang ulat na nagsasabing habang nilabag ng Foxconn ang mga batas sa paggawa sa mga pabrika nito, walang ginawa ang Apple para pigilan ito.

Napakakaunting nagawa ng Apple upang mapabuti ang mga karapatan ng mga manggagawa sa kanilang mga pabrika ng supplier. Sinabi ng Apple na nagmamalasakit sila sa bawat manggagawa sa linya ng produksyon, ngunit sa katunayan, ang mga manggagawa ay binabayaran ng mga sahod na malapit sa o katumbas ng lokal na minimum na sahod. Mahirap para sa mga manggagawa na mapanatili ang kanilang kabuhayan sa minimum na sahod, sinabi ng China Labor Watch sa pinakahuling ulat nito.

Kahit na tinanggihan ng Apple ang lahat ng mga paratang, tinanggap nito na ang kumpanya ay lumampas sa bilang ng mga manggagawang kontrata na pinapayagan ng batas ng China. Sa unang bahagi ng taong ito noong Nobyembre, sinuspinde rin ng Apple ang mga operasyon ng negosyo kasama ang Pegatron matapos malaman na nilabag ng kumpanya ang code of conduct ng supplier ng Apple sa pamamagitan ng paglabag sa programa ng mga manggagawang mag-aaral.

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: