Ipinaliwanag: Ano ang mga H-1B visa at ano ang mga bagong patakaran na nakabatay sa sahod?

Ang bagong wage-based work visa regime ay magbibigay na ngayon ng priyoridad sa pagpili ng mga visa sa mga aplikasyon ng mga employer kung saan ang iminungkahing sahod ay katumbas o lumalampas sa umiiral na antas sa lugar ng trabaho.

Inihayag ng administrasyong Trump ang mas mahigpit na mga panuntunan para sa H-1B visa program, na matagal nang pinahahalagahan ng mga kumpanya ng U.S. (The New York Times: Doug Mills, File)

Muling binago ng administrasyong US ang H-1B visa norms sa pamamagitan ng pagbabago ng mga patakaran upang bigyang prayoridad ang mas mataas na sahod at kasanayan para sa pagpili ng mga karapat-dapat na kandidato. Ang lumang sistema ng lottery ng pagpili ng work visa ay hindi na susundin ngayon.

Ano ang H-1B wok visa?

Noong 1952, pagkatapos magsimulang palawakin ng US ang presensya nito sa mga disiplina sa agham, teknolohiya, inhinyero at matematika, nadama nito ang pangangailangan na kumuha ng mga de-kalidad na manggagawa na makakatulong sa bansa na makamit ang pagbabago sa mga lugar na ito sa makatwirang gastos. Ang pangangailangang ito sa pagkuha ng mga manggagawa ay naging daan para sa pagpapakilala ng H-1 work visa system.

Ang sistema ng work visa na ito ay higit pang hinati sa H-1B, H-2B, L1, O1, at E1 na visa, depende sa kwalipikasyon na kinakailangan at sa lugar kung saan hinanap ang mga manggagawa. Sa mga ito, nananatiling pinakasikat ang H-1B visa dahil sa medyo mas magandang pagkakataon sa sahod na inaalok nito.

Ang pagdating ng internet at murang mga computer sa mga tahanan at unibersidad ng mga umuunlad na bansa tulad ng India, China, at Pakistan ay nakakita ng malaking bilang ng mga mag-aaral na nagtapos sa mga disiplina na may kaugnayan sa computer science, technology, engineering and mathematics (STEM). Ang kakulangan ng mga trabaho sa kanilang sariling bansa, sa kabilang banda, ay nangangahulugan na ang mga nagtapos ng STEM ay handang magtrabaho sa US sa medyo mababang gastos, na napatunayang win-win situation para sa employer at empleyado, at sa gayon ay ginagawa ang H-1B work visa ang pinakasikat.

Ang H-1B work visa system ay sumailalim na sa maraming pagbabago at rebisyon upang payagan o hindi payagan ang ilang kategorya ng mga skilled worker sa US, depende sa sitwasyong pang-ekonomiya ng bansa. Gayunpaman, nitong huli, madalas din itong pinupuna sa pagpapadala ng mga murang manggagawa sa US sa gastos ng mga domestic worker.

Ano ang sistema ng lottery para sa pagpili ng H-1B at iba pang mga work visa?

Sa kasalukuyan, bawat taon ang administrasyon ng US ay nag-iisyu ng 85,000 H-1B na mga permit sa trabaho. Sa mga ito, 65,000 ay para sa mga taong may espesyalidad na trabaho, habang ang iba ay nakalaan para sa mga dayuhang manggagawa na nakakuha ng Master's o mas mataas na degree sa unibersidad sa US.

Ang bawat tagapag-empleyo na naghahangad na kumuha ng isang manggagawa sa H-1B visa ay dapat punan ang isang form sa pagpaparehistro sa ngalan ng empleyado na nais nilang gamitin. Ang form ay naglalaman ng lahat ng mga detalye ng empleyado, tulad ng uri ng trabaho na kanilang gagawin sa US, ang sahod na ibinibigay sa kanila, ang antas ng edukasyon ng mga manggagawang ito at iba pa.

Dahil ang bilang ng mga aplikasyon para sa H-1B visa na isinampa bawat taon ay lumampas sa 65,000 cap sa mga espesyalidad na trabaho at 20,000 para sa kategorya ng mas mataas na edukasyon, ang US Citizenship and Immigration Services pagkatapos ay gumamit ng random lottery selection ng mga karapat-dapat na aplikante para punan ang 65,000 bakante , at pagkatapos ay inilipat sa punan ang susunod na 20,000. Ang sistema ng lottery na ito ay ganap na randomized at hindi isinasaalang-alang ang anumang mga kinakailangan tulad ng sahod, kasanayan o pangangailangan ng employer.

Ano ang bagong H-1B work visa regime na nakabatay sa sahod?

Ang bagong wage-based work visa regime ay magbibigay na ngayon ng priyoridad sa pagpili ng mga visa sa mga aplikasyon ng mga employer kung saan ang iminungkahing sahod ay katumbas o lumalampas sa umiiral na antas sa lugar ng trabaho. Ang inihandog na sahod ay ang sahod na balak bayaran ng employer sa benepisyaryo. Gagawin ito para sa parehong 65,000 regular na visa at 20,000 advanced degree exemption visa. Isasaalang-alang din ng rehimeng ito ang skill set na dinadala ng kani-kanilang manggagawa sa bansa at i-cross check ito kung available ang naturang skill set sa parehong halaga ng mga manggagawa sa US.

Ayon sa USCIS, dahil hindi posibleng isa-isang husgahan ang set ng kasanayan ng lahat ng mga aplikante sa rehimeng H-1B work visa, ang mga suweldo ay ang pinakamahusay na mga tagapagpahiwatig ng kapareho ng mga tagapag-empleyo na magbabayad lamang ng mataas na sahod sa mga pinaka karapat-dapat na kandidato. Ito, sabi ng USCIS, ay hindi rin makakabawas sa mga trabahong maaaring gawin ng mga manggagawa sa US na kung hindi man ay mawawalan ng trabaho.

Ibahagi Sa Iyong Mga Kaibigan: